Artikel ini berisi tabel Perkembangan Cara Pendekatan dalam Manajemen dari masa ke masa, mulai tahun 1900 sampai tahun 2000 ke atas.

TAHUN    
1910-1935 Menentukan dan Menemukan Struktur organisasi atau Struktur Kerja yang
efisien
– Era Frederick Taylor dan Henry Fayol
– Rational saintifik
– Organisasi sebagai mesin
1935-1955 Penerapan model matematik dan cara cara analisis
kuantitatif untuk meningkatkan produktivitas
– Era Optimasi dalam operation research
– Rational saintifik
– Organisasi sebagai mesin
1955-1970 Menerapkan cara berpikir sistem dan pendekatan sistem – Rational saintifik
– Organisasi sebagai mesin
1970-1980 – Pendekatan berpikir strategik seperti strategi
korporat,strategi bisnis,perencanaan strategis,analisis SWOT
– Banyak dibahas tentang Budaya Perusahaan dan Tatanilai
– Kualitatif-humanistik
– Organisasi sebagai makluk
1980-1985 Manajemen Inovasi – Kualitatif humanistik
– Organisasi sebagai makluk
< 2000 – Organisasi belajar
– Manajemen pengetahuan
– Modal maya
– Kualitatif humanistik
– Organisasi sebagai makluk
>2000 Potensi lebih penting dari Kompetensi
Yaitu Idealisme, Karakter dan Perasaan sebagai bagian dari komunitas
Organisasi sebagai komunitas

Perkembangan Terkini

The Gallup Organization Strength Based Organization
Dengan memadukan The Right man (talent) on The Right Place ( role )
– Organisasi sebgai komunitas yang
– Menggunakan kekuatan masing masing orang pada peran yang sesuai
  Diperkenalkannya istilah baru tentang bakat dalam
34 tema bakat