Select Page

Rangkuman Mailing List Migas Indonesia tentang Sumber Daya Manusia untuk bulan April 2006 ini membahas hal-hal yang menyebabkan karyawan yang berkemampuan baik meninggalkan perusahaannya.

Rangkuman Mailing List Migas Indonesia tentang Sumber Daya Manusia untuk bulan April 2006 ini membahas hal-hal yang menyebabkan karyawan yang berkemampuan baik meninggalkan perusahaannya.

Dalam pasar pekerja, perusahaan yang baik menginginkan untuk memiliki orang-orang terbaik. Tapi ketika karyawan langka, dalam beberapa dekade ke depan, retensi keryawan menjadi prioritas kritis yang meningkat. Apa yang bias dilakukan perusahan untuk menjaga karyawan yang telah direkrutnya dengan susah payah? Dari survey informal yang telah dilakukan pada lebih dari 100 eksekutif baru-baru ini, dalam transisi karir, beberapa fakta yang penting muncul ke permukan.

Untuk lebih jelasnya, silahkan lihat dalam file berikut:

Share This