Yang namanya pesangon bagi pekerja, biasanya selalu mengacu kepada peraturan, baik itu adalah peraturan perusahaan ataupun keputusan menteri atau sampai dengan Undang-undang negara. Dalam kasus pekerja meninggal dunia, harus dilihat terlebih dahulu meninggal nya dalam konteks apa. Apakah meninggal karena kecelakaan kerja atau akibat kerja atau meninggal alami ?
Semua kasus meninggal diatas, biasanya diatur dan merefer kepada aturan yang berlaku. Disatu sisi lain ada santunan dari Jamsostek yang disesuaikan dengan upah terkahir ybs.